به گزارش مشرق، ابوالفضل فتح الهی در گفتگو با مهر درباره برخی زمزمه ها درباره عدم اجرای مصوبه حداقل دستمزد امسال کارگران و مشمولان قانون کار در بخش حق اولاد گفت: پرداخت حق اولاد از سوی کارفرمایان به کارگران به صورت ماهیانه و هر ماه 3 روز حقوق روزانه مصوب شورای عالی کار، قانون است.
نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهار داشت: برای سال جاری هر کارگر و مشمول قانون کار باید ماهیانه علاوه بر حقوق دریافتی، 48 هزار و 712 تومان نیز به ازاء هر فرزند حق اولاد دریافت کند.
فتح الهی با بیان اینکه طبق قانون حق اولاد تنها برای دو فرزند قابل پرداخت است، حداکثر حق اولاد پرداختی از سوی کارفرمایان در سال جاری را به ازاء دو فرزند 97 هزار و 424 تومان اعلام کرد.
این مقام مسئول کارگری کشور با تاکید بر اینکه هرگونه عدم اجرای مصوبه حداقل دستمزد شورای عالی کار و مزایای جانبی آن از جمله حق اولاد، تخلف محسوب می شود گفت: در ابتدا مباحثی درباره افزایش حق اولاد سال جاری به 62 هزارتومان مطرح شده بود که درست نبود.
وی یکی از مواردی که درباره حق اولاد 62 هزارتومانی مطرح است را عدم توان اجرا توسط کارفرمایان دانست و اظهار داشت: کارفرمایان برای اجرای افزایش حق اولاد از 38 هزار و 970 تومان به 62 هزارتومان مشکل داشتند.
اخیرا برخی مسئولان کارگری کشور می گویند گروهی از کارفرمایان از اجرای مصوبه جدید شورای عالی کار درباره افزایش حداقل دستمزد سال جاری و مزایای جانبی آن از جمله حق اولاد، امتناع می ورزند.
با اینکه افزایش حق اولاد در هر سال پس از اعلام مصوبه افزایش حداقل دستمزد سالیانه در قالب فرمولی مشخص و روشن است، اما در سال جاری به دلیل طرح برخی مباحث از جمله افزایش یکباره حق اولاد به 62 هزارتومان و سپس کاهش آن به میزان قانون (48 هزار و 712 تومان)؛ حواشی ای را درباره مزد 92 به وجود آورده بود.
نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهار داشت: برای سال جاری هر کارگر و مشمول قانون کار باید ماهیانه علاوه بر حقوق دریافتی، 48 هزار و 712 تومان نیز به ازاء هر فرزند حق اولاد دریافت کند.
فتح الهی با بیان اینکه طبق قانون حق اولاد تنها برای دو فرزند قابل پرداخت است، حداکثر حق اولاد پرداختی از سوی کارفرمایان در سال جاری را به ازاء دو فرزند 97 هزار و 424 تومان اعلام کرد.
این مقام مسئول کارگری کشور با تاکید بر اینکه هرگونه عدم اجرای مصوبه حداقل دستمزد شورای عالی کار و مزایای جانبی آن از جمله حق اولاد، تخلف محسوب می شود گفت: در ابتدا مباحثی درباره افزایش حق اولاد سال جاری به 62 هزارتومان مطرح شده بود که درست نبود.
وی یکی از مواردی که درباره حق اولاد 62 هزارتومانی مطرح است را عدم توان اجرا توسط کارفرمایان دانست و اظهار داشت: کارفرمایان برای اجرای افزایش حق اولاد از 38 هزار و 970 تومان به 62 هزارتومان مشکل داشتند.
اخیرا برخی مسئولان کارگری کشور می گویند گروهی از کارفرمایان از اجرای مصوبه جدید شورای عالی کار درباره افزایش حداقل دستمزد سال جاری و مزایای جانبی آن از جمله حق اولاد، امتناع می ورزند.
با اینکه افزایش حق اولاد در هر سال پس از اعلام مصوبه افزایش حداقل دستمزد سالیانه در قالب فرمولی مشخص و روشن است، اما در سال جاری به دلیل طرح برخی مباحث از جمله افزایش یکباره حق اولاد به 62 هزارتومان و سپس کاهش آن به میزان قانون (48 هزار و 712 تومان)؛ حواشی ای را درباره مزد 92 به وجود آورده بود.